Unio lanserer langsiktig helseplan i Arendal
13.8.2025 06:00:00 CEST | Unio | Pressemelding
Det handler om at kommunene og sykehusene skal klare å gi nødvendig helse- omsorgstjenester til innbyggerne. Unio mener at helsepolitikken i Norge er i ferd med å bli en politisk sandkasse, der viktige beslutninger drukner i partipolitikk. Hovedorganisasjonen roper varsko om det er helt nødvendig å sikre et bredt helseforlik. Det betyr et forpliktende samarbeid på tvers av politiske interesser for å sikre felles trygghet, velferd og beredskap.

Helse- og omsorgsminister Jan-Christian Vestre deltar i den viktige debatten om prioriteringer i helsetjenesten.
-Politikk er å prioritere og det er på høy tid at våre folkevalgte inngår en forpliktende og langsiktig løsning på utfordringene i helse. Vi har stor mangel på kvalifisert helsepersonell allerede. Det er kritisk nå og derfor roper vi varsko, sier Unios nestleder Cecilie Woll Johansen.
Økt press krever gode løsninger
Presset på tjenestene øker stadig og det haster å finne de gode løsningene som bidrar til å opprettholde både kvalitet og tilgjengelighet, men også tillit og troverdighet knyttet til samfunnets behov for helse- og omsorgstjenester på kort og lang sikt.
Hvordan får vi dette til og hva bør langtidsplanen inneholde?
Unio inviterer til panelsamtale i Unio-teltet i Arendal onsdag 17.15 med:
- Jan Christian Vestre - Helse- og omsorgsminister, Regjeringen - Ap
- Cecilie Woll Johansen - Nestleder, Unio
- Lill Sverresdatter Larsen - Leder, Norsk Sykepleierforbund
- Ingrid Stenstadvold Ross - Generalsekretær, Kreftforeningen
- Jan Christian Vestre - Helse- og omsorgsminister, Regjeringen - Ap
- Aslak Bonde - Politisk journalist, Debattleder Ordstyrer
Unios krav til en langtidsplan for helse:
Faglig og formell ledelse på alle nivåer i helsetjenesten
Unio krever faglig og formell ledelse på alle nivåer i helsetjenesten. Nærledere som kjenner faget og står tett på praksis er avgjørende for pasientsikkerhet, kvalitet og rekruttering. Faglig ledelse gjør det usynlige arbeidet synlig – og sikrer at tjenestene faktisk fungerer, hver dag.
Samarbeid mellom offentlige, private og ideelle tjenester
Unio krever en sterk og effektiv offentlig styring, av både offentlige og private og ideelle helsetjenester, som sikrer likeverdige tjenester til hele befolkningen, uavhengig av deres sosiale eller økonomiske bakgrunn.
Tiltak for å beholde og rekruttere helsepersonell
Unio krever tiltak for å beholde og rekruttere kvalifisert arbeidskraft, inkludert konkurransedyktige lønninger og gode arbeidsvilkår.
Styrket folkehelse og rehabilitering
Unio krever økt satsing på folkehelse gjennom helsefremmende og forebyggende tiltak, og en styrking av rehabiliteringsfeltet for å sikre at flest mulig kan delta i samfunn og arbeidsliv.
Samhandling, innovasjon og ny teknologi
Unio krever økt samhandling, innovasjon og ny teknologi med søkelys på struktur og finansiering for å forbedre tjenestetilbudet og effektiviteten.
Utdanning og forskning i tråd med befolkningens behov
Unio krever at utdanningene dimensjoneres etter befolkningens behov for helsetjenester – ikke bare etter søkertall eller institusjonelle hensyn. Det må satses på både grunnutdanning, spesialisering og forskerkompetanse, med målrettede investeringer i hele landet. Utdanningene må ruste helsepersonell for faglig utvikling, innovasjon, teknologiforståelse og tverrfaglig samarbeid. Forskningen må styrkes for å løse reelle utfordringer i praksis.
Beredskap, bosetning og boligpolitikk Unio
Unio krever helhetlig tilnærming til beredskap, bosetting og boligpolitikk som sikrer bærekraftige og trygge lokalsamfunn.
Se det live og bli med på mingling klokken 1800, etter debatten, eller se det på nett fra onsdag 13. august klokken 17.15.
Arrangementet blir strømmet både på Facebook og på Unios sider
Kontakter
Jan-Christian KolstøKommunikasjonssjefUnio
Tel:92056081jan-christian.kolsto@unio.noHedvig BjørgumAssisterende kommunikasjonssjef i Unio
Tel:+47 901 28 320hedvig.bjorgum@unio.noLenker
Om oss
Unio er med over 400.000 medlemmer i 14 forbund Norges største hovedorganisasjon for arbeidstakere med høyere utdanning.
Vi er partipolitisk uavhengig. Unio vil være hovedorganisasjonen som best ivaretar universitets- og høgskoleutdannedes interesser.
Vi arbeider for høyere verdsetting og anerkjennelse av kunnskap, forskning, kompetanse og ansvar.
En del av økningen i antall medlemmer kan være et resultat av at arbeidslivet, og særlig offentlig sektor, har hatt et økende behov for ansatte med høyere utdanning, og at organisasjonsgraden i offentlig sektor er høy.
Samtidig kan medlemsøkningen tyde på at flere ser verdien av en hovedorganisasjon som kjemper for høyere anerkjennelse og større verdsetting av høyere utdanning.
Behovet for ansatte med høyere utdanning er stort. De bidrar til å sikre kvalitet i offentlige tjenester, forskning i verdensklasse og trygghet og tillit i samfunnet.
Steffen Handal er Unios leder.
Vi har 14 forbund med medlemmer som er på jobb for Norge hver dag.
Følg pressemeldinger fra Unio
Registrer deg med din e-postadresse under for å få de nyeste sakene fra Unio på e-post fortløpende. Du kan melde deg av når som helst.
Siste pressemeldinger fra Unio
Statsoppgjøret: - Lønna må øke mer enn prisene16.4.2026 09:59:00 CEST | Pressemelding
Økt kjøpekraft er det viktigste kravet når Unio setter seg til forhandlingsbordet i årets lønnsoppgjør i staten.
Lønnsoppgjøret i Oslo: Krever solid reallønnsvekst i urolige tider14.4.2026 10:05:00 CEST | Pressemelding
Unio Oslo krever solid reallønnsvekst og tydelige tiltak for å sikre rekruttering og beholde ansatte med høy kompetanse. Barnehage, skole, helse og omsorg, bibliotek og museer er viktige tjenestetilbud. Unios medlemsgrupper representerer ansatte med avgjørende nøkkelkompetanse som bidrar til trygghet og forutsigbarhet i folks liv. – I usikre tider er det avgjørende for Oslo kommune å beholde disse kvalifiserte ansatte. Vi forventer derfor en solid reallønnsvekst for Unios medlemmer i årets hovedoppgjør, sier forhandlingsleder Marianne Lange Krogh og nestleder Bård Eirik Ruud i Unio Oslo kommune.
Krever solid lønnvekst for ansatte med høyere utdanning10.4.2026 12:07:15 CEST | Pressemelding
– Våre grupper må få solid reallønnsvekst i år. Skal kommunene og fylkeskommunene løse oppgavene sine, må lønningene bli mer konkurransedyktige, sier Unio kommunes forhandlingsleder Geir Røsvoll. Årets hovedtariffoppgjør kan bli komplekst og tøft, men Røsvoll har tydelige forventninger til kommunesektoreens organisasjon KS.
– Enige om arbeidstøy i kommunene8.4.2026 12:01:09 CEST | Pressemelding
I mange kommuner har mannsdominerte yrker fått det arbeidstøyet de trenger, mens kvinnedominerte yrker ikke har fått det samme. Nå er partene enige om tydelige presiseringer i arbeidstøy-avtalen.
Regjeringen må betale regningen for økt prisvekst13.3.2026 15:23:11 CET | Pressemelding
Med økt prisvekst vokser regningen for det vedtatte statsbudsjettet. – Før lønnsoppgjøret må finansminister Jens Stoltenberg signalisere at regjeringen kompenserer offentlig sektor for milliarder i merutgifter, så innbyggerne får gode velferdstjenester og de som jobber i tjenestene får bedre råd, sier Unio-leder Steffen Handal.
I vårt presserom finner du alle våre siste pressemeldinger, kontaktpersoner, bilder, dokumenter og annen relevant informasjon om oss.
Besøk vårt presserom