Unio krever langtidsplan for helse gjennom et bredt helsepolitisk forlik
13.8.2025 17:00:00 CEST | Unio | Pressemelding
Unio slår nå alarm fordi vi frykter at helsepolitikken drukner i partipolitikk. Vi krever nå en langtidsplan for helse slik vi finner på andre viktige samfunnsområder som forsvar og samferdsel.
Helseminister Jan Christian Vestre, NSF-leder Lill Sverresdatter Larsen og assisterende generalsekretær i Kreftforeningen Ole Aleksander Oppdalshei deltok idag på Unio sitt arrangement i Arendalsuken hvor kravene til langtidsplan ble lansert av Unios nestleder, Cecilie Woll Johansen.

- Unio mener at helsepolitikken i Norge er i ferd med å bli en politisk sandkasse, der viktige beslutninger drukner i partipolitikk. Det vi trenger nå er et forpliktende tverrpolitisk samarbeid for å sikre vår felles trygghet, velferd og beredskap, sier nestleder i Unio, Cecilie Woll Johansen.
- Presset på helse- og omsorgstjenestene øker i et rasende tempo, og det haster med å finne løsninger som sikrer arbeidskraft og som både opprettholder kvalitet og tilgjengelighet, sier Woll Johansen.
Her er Unios krav til en langtidsplan for helse:
Faglig og formell ledelse på alle nivåer i helsetjenesten Nærledere som kjenner faget og står tett på praksis er avgjørende for pasientsikkerhet, kvalitet og rekruttering. Faglig ledelse gjør det usynlige arbeidet synlig – og sikrer at tjenestene faktisk fungerer, hver dag.
Samarbeid mellom offentlige, private og ideelle tjenester Unio krever en sterk og effektiv offentlig styring, av både offentlige og private og ideelle helsetjenester, som sikrer likeverdige tjenester til hele befolkningen, uavhengig av deres sosiale eller økonomiske bakgrunn.
Tiltak for å beholde og rekruttere helsepersonell inkludert konkurransedyktige lønninger og gode arbeidsvilkår.
Styrket folkehelse og rehabilitering Unio krever økt satsing på folkehelse gjennom helsefremmende og forebyggende tiltak, og en styrking av rehabiliteringsfeltet for å sikre at flest mulig kan delta i samfunn og arbeidsliv.
Samhandling, innovasjon og ny teknologi med søkelys på struktur og finansiering for å forbedre tjenestetilbudet og effektiviteten.
Utdanning og forskning i tråd med befolkningens behov Unio krever at utdanningene dimensjoneres etter befolkningens behov for helsetjenester – ikke bare etter søkertall eller institusjonelle hensyn. Det må satses på både grunnutdanning, spesialisering og forskerkompetanse, med målrettede investeringer i hele landet. Utdanningene må ruste helsepersonell for faglig utvikling, innovasjon, teknologiforståelse og tverrfaglig samarbeid, og forskningen må styrkes for å løse reelle utfordringer i praksis.
Beredskap, bosetning og boligpolitikk Unio krever en helhetlig tilnærming til beredskap, bosetning og boligpolitikk som sikrer bærekraftige og trygge lokalsamfunn.
Kontakter
Jan-Christian KolstøKommunikasjonssjefUnio
Tel:92056081jan-christian.kolsto@unio.noUnio er Norges største hovedorganisasjon for arbeidstakere med høyere utdanning. Vi har om lag 400 000 medlemmer fordelt på 14 medlemsforbund, herunder en rekke helseforbund som Norsk Sykepleierforbund, Norsk Fysioterapiforbund, Norsk Radiografforbund og Norsk Tannpleierforening
Om oss
Unio er med over 400.000 medlemmer i 14 forbund Norges største hovedorganisasjon for arbeidstakere med høyere utdanning.
Vi er partipolitisk uavhengig. Unio vil være hovedorganisasjonen som best ivaretar universitets- og høgskoleutdannedes interesser.
Behovet for ansatte med høyere utdanning er stort. De bidrar til å sikre kvalitet i offentlige tjenester, forskning i verdensklasse og trygghet og tillit i samfunnet.
Vi arbeider for høyere verdsetting og anerkjennelse av kunnskap, forskning, kompetanse og ansvar.
Steffen Handal er Unios leder.
Vi har 14 forbund med medlemmer som er på jobb for Norge hver dag.
Følg pressemeldinger fra Unio
Registrer deg med din e-postadresse under for å få de nyeste sakene fra Unio på e-post fortløpende. Du kan melde deg av når som helst.
Siste pressemeldinger fra Unio
Lønnsoppgjøret i Oslo: Krever solid reallønnsvekst i urolige tider14.4.2026 10:05:00 CEST | Pressemelding
Unio Oslo krever solid reallønnsvekst og tydelige tiltak for å sikre rekruttering og beholde ansatte med høy kompetanse. Barnehage, skole, helse og omsorg, bibliotek og museer er viktige tjenestetilbud. Unios medlemsgrupper representerer ansatte med avgjørende nøkkelkompetanse som bidrar til trygghet og forutsigbarhet i folks liv. – I usikre tider er det avgjørende for Oslo kommune å beholde disse kvalifiserte ansatte. Vi forventer derfor en solid reallønnsvekst for Unios medlemmer i årets hovedoppgjør, sier forhandlingsleder Marianne Lange Krogh og nestleder Bård Eirik Ruud i Unio Oslo kommune.
Krever solid lønnvekst for ansatte med høyere utdanning10.4.2026 12:07:15 CEST | Pressemelding
– Våre grupper må få solid reallønnsvekst i år. Skal kommunene og fylkeskommunene løse oppgavene sine, må lønningene bli mer konkurransedyktige, sier Unio kommunes forhandlingsleder Geir Røsvoll. Årets hovedtariffoppgjør kan bli komplekst og tøft, men Røsvoll har tydelige forventninger til kommunesektoreens organisasjon KS.
– Enige om arbeidstøy i kommunene8.4.2026 12:01:09 CEST | Pressemelding
I mange kommuner har mannsdominerte yrker fått det arbeidstøyet de trenger, mens kvinnedominerte yrker ikke har fått det samme. Nå er partene enige om tydelige presiseringer i arbeidstøy-avtalen.
Regjeringen må betale regningen for økt prisvekst13.3.2026 15:23:11 CET | Pressemelding
Med økt prisvekst vokser regningen for det vedtatte statsbudsjettet. – Før lønnsoppgjøret må finansminister Jens Stoltenberg signalisere at regjeringen kompenserer offentlig sektor for milliarder i merutgifter, så innbyggerne får gode velferdstjenester og de som jobber i tjenestene får bedre råd, sier Unio-leder Steffen Handal.
Krever at Regjeringen må kompensere for prisveksten13.2.2026 10:01:12 CET | Pressemelding
Den foreløpige rapporten fra Teknisk beregningsutvalg for inntektsoppgjørene (TBU) viser at årslønnsveksten for industrien samlet var 5.1prosent, hele 0,7% prosentpoeng høyere enn frontfragsrammen. Tallene viser samtidig at lønnsveksten i hele offentlig sektor var lavere enn i industrien.
I vårt presserom finner du alle våre siste pressemeldinger, kontaktpersoner, bilder, dokumenter og annen relevant informasjon om oss.
Besøk vårt presserom