Ny KIWI-rapport løfter butikkyrket

– Dette er en rapport om å være stolt av jobben sin, uansett hvilken rolle man har i butikken. Jeg håper og tror man sitter igjen med ny kunnskap og et annet bilde av dagligvareyrket etter å ha lest den, sier KIWI-sjef Vegard Kjuus.

Inspirerende historier fra hele landet

Rapporten er full av ekte historier fra medarbeidere som har fått ansvar og muligheter og grepet dem. Blant de mange menneskene er:

• Khaled, som kom til Norge som 17-åring og gikk fra språkpraksis til butikksjef på seks år.
• Ella og Emma, 14 og 15 år, som fikk sin første sommerjobb på KIWI Skjærhalden og allerede kjenner på ansvar og mestring.
• Emily, som startet som 15-åring i sommerjobb og i dag er distriktssjef med ansvar for flere hundre medarbeidere.
• Lars Joakim, som selv var skolelei, men fikk en ny sjanse i KIWI – og i dag gir den videre til andre som butikksjef.

Rapporten inneholder også bidrag fra blant andre LO-leder Kine Asper Vistnes, NAV-sjef Hans Christian Holte, FpU-leder Simen Velle og Virke-sjef Bernt Apeland, som alle peker på dagligvarebransjen som en viktig del av løsningen på både utenforskap og kompetansemangel.

KIWIskolen gir ansatte en ny vei

KIWI satser tungt på kompetanse og intern utvikling. I fjor var over 1 100 medarbeidere fysisk innom KIWIskolen, og det ble gjennomført mer enn 45 000 digitale kurs. Så langt har 230 medarbeidere tatt fagbrev gjennom KIWIskolen.
- Folka er KIWIs viktigste konkurransefortrinn. Å bygge kompetanse og utvikle folka gjennom KIWIskolen er en del av KIWIs DNA, sier Kjuus.

I tillegg til KIWIs eksisterende traineeprogram, som hvert år gir rundt 50 traineer mulighet til å ta fagbrev, tilbyr KIWI fra og med i høst også 100 faste ansatte å ta fagbrev gjennom KIWIskolen årlig helt gratis. KIWI dekker kurs, materiell og eksamen.

– Det er kompetansebygging i praksis, sier Kjuus.

Lansering med Høyres nestleder bak kassa

Rapporten ble overlevert til Høyres nestleder Henrik Asheim av Vegard Kjuus på KIWI Arendal Sentrum. Asheim fikk også prøve seg bak kassa, i KIWI-uniform og med navneskilt, sammen med assisterende butikksjef Thomas Strand Eidsnes, som selv har gått veien fra deltidsjobb til fagbrev og lederansvar.
- Dette er en arbeidsgiver som er veldig flink til å ta inn særlig unge folk og gi dem karrieremuligheter. Her kan du til og med ta fagbrev. Flere deler av arbeidslivet vårt og arbeidsgiverne må tenke sånn som dette, sa  Asheim under besøket.