Egmont søker et barn som ny øverste sjef!

– Det er flere grunner til at vi søker en ung sjef asap, sier viseunderadministrerendeassistent Marius Morn Holaug hos MegabigTM, tidligere Egmont.

– Vi har først og fremst behov for en ny sjef med et ungt blikk uten grå stær og gammeldagse holdninger. Verden og bransjen er i en rivende utvikling. Det føles som om arbeidsstokken vår har en gjennomsnittsalder på 83 1/2 år… våre ansatte henger rett og slett ikke med i svingene! Derfor trenger vi en ung og uredd sjef som kan sparke oss alle i riktig retning.

 

Egmont/MegaBigTM søker etter en ny sjef med følgende kvalifikasjoner:

• Alder 8–14 år.
• Erfaring med å rope, stønne og klage høylytt til voksne, men minimal erfaring med å ta viktige og fornuftige avgjørelser.
• Kandidaten må like å slappe av med beina på bordet og aldri rydde etter seg.
• Det er ingen krav til utdanning, utover gjennomført barnehage eller lignende utdanningsnivå.

Egmont/MegabigTM tilbyr sin nye unge sjef følgende:

• Et gigantisk sjefskontor med egen PC, justerbar snurrestol og gode muligheter for å plante beina på bordet med sølete utesko. 
• Ubegrensede mengder med godteri, potetgull, sjokolade, kake, boller, saft, brus, kakao med krem, tegneserier, barnebøker, spill osv., osv.
• En stab med voksne ansatte som man kan rope til og kommandere til å gjøre akkurat det man vil. F.eks. bjeffe som hunder eller bruke som levende papirfly-blinker.
• Mulighet til å bæres rundt på gullstol og motta hyllest i tide og utide.

Verdens beste OD-dag?

Marius Morn Holaug hos MegabigTM, tidligere Egmont, forteller at de allerede har fått inn flere gode søknader fra mulige sjefskandidater.

– Alle barn drømmer vel om å sjefe over de voksne. Som sjef hos oss kan man faktisk sjefe over en hel bedrift med voksne. Stillingen som sjef kan dessuten kombineres med OD-dagen, 30.oktober. Fremfor å gå rundt og SELGE boller hele dagen, så kan man, hvis man ansettes hos oss, sitte på rumpa og SPISE boller hele dagen.