Derfor lykkes Norgeshus i et krevende marked

Fra trivsel til resultater

Kåringen bygger på medarbeidernes egne tilbakemeldinger, og peker på høy trivsel og tillit i organisasjonen. Ifølge Hjelde er dette en avgjørende faktor for både kvalitet og lønnsomhet.

– Når folk trives på jobb, gjør de en bedre jobb for kundene våre. Det gir igjen høyere kundetilfredshet og bedre resultater ute hos forhandlerne, sier hun.

Godt over snittet på Kundetilfredshet

At de gjør ting riktig i markedet vises også på tallene fra Boligprodusentene, så langt i år. I EAT-markedet ligger de nå på en score på 92, mens bransjesnittet er 80. Også i prosjektmarkedet kan de vise til gode tall. Her er snittet 76 mot Norgeshus sine 83.

– Det er et tydelig bevis på at kundene opplever kvalitet og trygghet gjennom hele byggeprosessen. For oss henger dette tett sammen med kulturen vi har bygget internt, sier Salgs- og markedsdirektør Esten Hilmarsen.

Øker både omsetning og marginer

Resultatene vises også på bunnlinjen. I 2025 økte samlet omsetning i Norgeshus til rundt 4,7 milliarder kroner, en vekst på cirka 10 prosent fra året før.

Samtidig styrkes lønnsomheten. Resultatmarginen er forventet å passere 4 prosent, opp fra 3 prosent året før. Flere medlemsbedrifter leverer gode resultater, med 13 selskaper i “10-prosentklubben” og rundt 20 prosent av medlemmene over 7 prosent margin.

– Medlemmene våre leverer gode resultater til tross for lavere aktivitet i markedet. Det viser at det er mulig å drive lønnsomt også nå, sier Hilmarsen.

Tar markedsandeler og vekker oppmerksomhet

Norgeshus har hatt en økning i markedsandelen og leverte 644 boliger i 2025, opp fra 612 året før. Kjeden er nå landets tredje største boligbygger, og befester dermed sin posisjon blant de ledende aktørene i Norge. Samtidig vekker utviklingen økende interesse i bransjen.

– Vi opplever at en tydeligere struktur og tettere samarbeid i kjeden gir effekt. Det gir bedre styring i prosjektene og mer robuste virksomheter lokalt. Vi merker også økt oppmerksomhet rundt hvordan vi jobber og resultatene vi skaper. For oss handler det i stor grad om samspillet mellom mennesker, kultur og drift, avslutter Hilmarsen.