Lønnsoppgjøret i Spekter 2026: Enighet i innledende sentrale forhandlinger

- Det endelige resultatet i Spektervirksomhetene skal bli i tråd med resultatet i frontfaget. Det generelle tillegget som er avtalt er et godt utgangspunkt for forhandlingene som nå skal gjennomføres ute i virksomhetene. Vi forventer at partene lokalt blir enige om lønnstillegg som sikrer våre medlemmer betydelig reallønnsvekst i årets oppgjør, sier Trond Ellefsen, forhandlingsleder for YS Spekter.

Det er også enighet om at den samlede lønnsveksten som avtales sentralt og lokalt skal være normgivende for både ledere og andre grupper i virksomhetene.

Viktig oppgave for tillitsvalgte

- Tillitsvalgte har en viktig oppgave foran seg som forhandlingsledere. Jeg vil også oppfordre medlemmene til å gi innspill og støtte opp om sine tillitsvalgte i de lokale forhandlingene, sier Trond Ellefsen. 

Helseforetak med sykehusdrift og sykehus med driftsavtale er ikke omfattet av lønnsdelen av de innledende sentrale forhandlingene.

Frister for de videre forhandlingene

• Område 1 Kultur: 13. mai kl. 15:00
• Område 3 Avinor: 13. mai kl. 15:00
• Område 4 Virksomheter med definert samfunnsoppdrag: 13. mai kl. 15:00
• Område 6 NRK: 23. april kl. 16.00
• Område 7 Tog:13. mai kl. 15:00
• Område 9 Øvrige: 13. mai kl. 15:00
• Område 12 Virksomheter innenfor helse, velferd og oppvekst: 13. mai kl. 15:00
• Frist for område 10, 11 og 13 avtales senere.

Disse er omfattet av de innledende forhandlingene mellom YS Spekter og Spekter  

De sentrale, innledende forhandlingene mellom YS Spekter og Spekter gjelder lønnsoppgjøret for ca 14 000 medlemmer i YS-forbundene Delta, Parat, STAFO og Yrkestrafikkforbundet.  

Spekter-områder er inndelt i overenskomstområder basert på bransje eller type virksomhet.  

YS’ medlemmer i Spekter er blant annet ansatt i helseforetakene, Vy Buss, NRK, Avinor, studentsamskipnader, Vinmonopolet, Innovasjon Norge, Trygg Trafikk, Posten, barnehager, virksomheter innenfor helse, omsorg og rehabilitering, teatre, museer og andre kulturinstitusjoner. 

Dette skjer i Spekter-forhandlingene i hovedtariffoppgjør

Alle virksomheter:

Det forhandles om eventuelle endringer i overenskomsten del A.

I alle virksomheter unntatt sykehus i område 10 og 13:

• Partene skal i A-forhandlingene bli enige om generelle tillegg og sentrale føringer, samt frister for å gjennomføre forhandlinger i de enkelte virksomhetene.
• De endelige lønnstilleggene i Spekter-virksomhetene avtales i de lokale forhandlingene ute i virksomhetene, i såkalte B-forhandlinger. I hovedoppgjør skal det også forhandles om eventuelle endringer i den lokale delen av overenskomsten, overenskomstens del B.
• Til slutt møtes partene til en avsluttende sentral forhandling for å forhandle om eventuelle utestående spørsmål fra lokale forhandlinger, og godkjenne det endelige resultatet.

Område 10 Helseforetak med sykehusdrift og område 13 Sykehus med driftsavtale:

NB! Merk at det sentrale lønnstillegget som blir avtalt i A-forhandlingene mellom YS Spekter og Spekter ikke gjelder helseforetakene og sykehus med driftsavtale (områdene 10 og 13).

• Sentrale forhandlinger om sosiale bestemmelser (A1-forhandlinger) og lønnstillegg (A2-forhandlinger)
  • A1: 28. april
  • A2: 12. mai
• Partene kan i A2-forhandlingene avtale at det skal gjennomføres lokale forhandlinger i de respektive virksomhetene (B-delsforhandlinger).
• Dersom det gjennomføres lokale forhandlinger, møtes de sentrale partene til en avsluttende forhandling for å godkjenne det endelige resultatet.
• Det endelige resultatet sendes ut til uravstemning til Deltas yrkesaktive medlemmer som er omfattet av overenskomstene.