Ny doktorgradsstudie: Likestilling på papiret gir ikke nødvendigvis likestilling i praksis

I denne avhandlingen undersøker jeg hvordan kjønnsbasert seleksjonsskjevhet former kvinners representasjon, innflytelse, makt og atferd innenfor rettslige institusjoner. Funnene mine fremhever et kritisk skille mellom beskrivende representasjon og det jeg kaller likeverdig inkludering. Beskrivende representasjon refererer til antall kvinner i politiske institusjoner --- en indikator som ofte brukes i likestillingsindekser og offentlige diskusjoner for å vurdere fremgang. Selv om det er viktig å forstå faktorer som øker antall kvinner i politiske institusjoner, skjuler et ensidig fokus på beskrivende representasjon dypere ulikheter.

I motsetning til dette fanger likeverdig inkludering opp hele karriereforløpet til menn og kvinner --- fra inntreden i politiske institusjoner, til forfremmelse, prestasjoner og de atferdsincentivene de møter underveis. Å være likeverdig inkludert betyr at kvinner har like muligheter, blir evaluert likt basert på prestasjoner, og møter de samme incentivene som sine mannlige kolleger. Mens det meste av tidligere forskning fokuserer på hvordan kjønnsbasert seleksjonsskjevhet begrenser kvinners tilgang til politiske institusjoner (beskrivende representasjon), fokuserer jeg på hvordan kjønnsbasert seleksjonsskjevhet former kvinners hele karriereforløp (beskrivende representasjon og likeverdig inkludering).

Funnene mine avslører at kvinner ikke bare er underrepresentert beskrivende; de blir også behandlet ulikt når det gjelder muligheter, forventninger og begrensninger som former karrierene deres. Med andre ord, de er ikke likeverdig inkludert selv etter å ha brutt glasstaket. Jeg viser at kjønnsbasert seleksjonsskjevhet begrenser kvinners fremgang på hvert trinn: Det påvirker om de i utgangspunktet blir valgt ut, om de blir forfremmet når de først er inne i institusjoner, hvordan deres prestasjoner verdsettes og evalueres, innflytelsen de er i stand til å utøve, og de strengere incentivene de møter for å sikre fremtidige muligheter. Implikasjonen av dette er at beskrivende representasjon kan fange opp nivået av likestilling på papiret, men ikke nødvendigvis i praksis.